SDGs
SDGsの目標
日本ウエストンの事業活動と支援活動領域
日本ウエストンでは、事業活動を行う上でSDGs目標達成が重要と考え、積極的に取り組んでおります。弊社の活動とSDGs活動とがどのように関わっているかをまとめましたので、ご紹介します。
また、弊社ではSDGsへの取組について、ご理解いただけるようにパンフレットを作成しました。よくまとまっており、理解しやすいとご好評をいただいております。ご入用の方は、お問い合わせページよりご連絡ください。
環境に関する取組み
・３Rウエス・タオルの企画・製造・販売による環境負荷の低減
・SBT（Science Based Targets）の導入による戦略的な温室効果ガスの削減
・ISO14001運用を通じた省エネ活動の推進/ゼロエミッションの継続
・太陽光発電の導入による電気使用量の削減
・EMBC複合発酵（廃水処理）による廃水のリサイクル及び発生汚泥の再資源化
地域との共生と災害に関する取組み
・地震・火災を想定した緊急事態対応訓練の実施
・災害時を想定した炊き出しの実施
・移動式オフィス（トレーラーハウス）の災害時活用
・感染症対策の実施（マスクケースの無償提供）
・災害発生時のウエスの提供
普及・啓発のための取組み
・障がい者施設へのハートフル発注・バナナペーパーの普及活動
・JPWESTON（タイ）とのパートナーシップ
（リユースウエスビジネス・品質管理、廃水処理技術の普及）
・工場見学の積極的な受け入れ
・EPOCへの参加・環境保全活動の推進
地域に対しての取組み
・障がい者の積極雇用による経済的自立の支援、ノーマライゼーションの実践
・障がい者施設との連携によるバナナの栽培とバナナリキュールの開発
・地域振興の促進と雇用の創出
・高齢者の積極的な雇用
・地域清掃の継続
品質に関する取組み
・環境整備による品質向上の取組み
・ISO9001システムの運用（航空ウエス分野）
・MS（マネジメントシステム）会議を通じた経営品質向上の取組み
・最新の生産設備及び車両の導入
健全な経営に向けた取組み
・早朝勉強会、トイレ掃除等の教育制度による人財の育成
・育児休暇及び介護休暇の取得推進
・「グッドジョブカード」、「ありがとうカード」、皆善提案制度、社内通貨の導入
・人材の採用に係るダイバーシティの推進